Grado en Relaciones Laborales y Ocupación

Grado en Relaciones Laborales y Ocupación

¿Por qué estudiar el grado en Relaciones Laborales y Ocupación en la URV?

Te especializarás con todo lo relacionado con la gestión de personas y las relaciones laborales. En un mundo en el que las relaciones laborales son cambiantes y, cada vez más, complejas, aprende a afrontar la solución de estos nuevos retos con el enfoque multidisciplinario de la URV, en grupos reducidos y con el uso de programas informáticos profesionales.

Antes de acabar los estudios entrarás en contacto con la realidad de las relaciones laborales con 200 horas de prácticas en empresas e instituciones del ámbito como asesorías laborales, gestorías, departamentos de gestión de personas y servicios públicos y privados de intermediación laboral.

Salidas profesionales

Podrás ejercer tu carrera profesional en los ámbitos laborales siguientes:

  • Planificación, organización, gestión del trabajo y control de recursos humanos.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Elaboración y gestión de políticas sociolaborales de ámbito empresarial o institucional: investigación de talento y recolocación, inserción laboral.
  • Asesoría laboral.
  • Inspección de trabajo.
  • Gestión de inmigración y extranjería.

Menciones

Técnico o técnica de Ocupación
Técnico o técnica de Relaciones Laborales

Perfil recomendado

Se recomienda que tengas interés en la gestión de personas y todo lo que tiene que ver con el mundo laboral. Es importante que seas una persona activa, crítica y participativa con una buena capacidad de comunicación y gestión del trabajo en equipo.

Debes ser capaz de utilizar conocimientos multidisciplinarios y saber sintetizarlos, para hacer análisis jurídicos, y para poder interpretar datos estadísticos y resultados de investigaciones empíricas sobre el mundo del trabajo.

Rankings

5a posición estatal para cursar el grado en Relaciones Laborales y Ocupación

Asignaturas

Distribución de los créditos del título
Formación básica: 60 ECTS
Formación obligatoria: 132 ECTS
Asignaturas optativas: 30 ECTS
Prácticas externas: 9 ECTS
Trabajo de fin de grado: 9 ECTS

1r curso
ASSIGNATURAECTS
Economía6
Elementos de Derecho Constitucional6
Elementos de Derecho Civil6
Habilidades del Técnico/a en Relaciones Laborales y Ocupación6
Historia de las Relaciones Laborales6
Derecho de la Seguridad Social I6
Derecho del Trabajo I6
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones6
Sociología del Trabajo6
Teoría de las Organizaciones6
2o curso
ASSIGNATURAECTS
Derecho Mercantil5
Derecho de la Seguridad Social II5
Derecho Sindical I5
Elementos de Derecho Administrativo5
Métodos y técnicas de Investigación Social5
Políticas de Recursos Humanos5
Derecho Sindical II5
Derecho del Trabajo II5
Economía Laboral5
Psicología de los Recursos Humanos5
Régimen de Extranjería5
Teorías y Modelos de las Relaciones Laborales5
3r curso
ASSIGNATURAECTS
Derecho de la Ocupación y del Trabajo Autónomo6
Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo6
Dirección Estratégica de las Organizaciones6
Elementos de Derecho Procesal3
Igualdad, Género y Ocupación6
Optativa3
Derecho Sancionador y Procesal del Trabajo6
Derecho de la Seguridad Social III6
Mercado del Trabajo Aplicado6
Sistemas Laborales Comparados6
Optativas (2 asignaturas de 3 ECTS cada una)6
4o curso
ASSIGNATURAECTS
Fiscalidad del Trabajo y de la Empresa9
Gestión de la Calidad y Auditoria del Sistema6
Relaciones Laborales Especiales6
Optativa9
Prácticas Externas9
Optativas (4 asignaturas de 3 ECTS cada una)12
Trabajo de Fin de Grado9