En este doble grado recibirás una formación integral e interdisciplinaria en los diferentes ámbitos del mundo jurídico y laboral. Aprenderás a aplicar las teorías sobre gestión y dirección de recursos humanos en empresas, y también a analizar y sistematizar el funcionamiento del mercado y de las políticas sociolaborales.
Además, te formarás en negociación y resolución de conflictos en las relaciones laborales, análisis y diagnóstico de situaciones, y problemas de trabajo y gestión de la prevención de riesgos laborales. Una vez te hayas graduado, tendrás una sólida formación jurídica y laboral, y podrás trabajar en lugares que requieran una formación interdisciplinaria vinculada con el ámbito jurídico y laboral.
¿Por qué estudiar este doble grado en la URV?
En el doble grado en Derecho y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos aprenderás a aplicar las teorías sobre gestión y dirección de recursos humanos en empresas, y a analizar y sistematizar el funcionamiento del mercado y de las políticas sociolaborales. Además, te formarás en negociación y resolución de conflictos en las relaciones laborales, análisis y diagnóstico de situaciones, y problemas de trabajo y gestión de la prevención de riesgos laborales. Una vez te hayas graduado, tendrás una sólida formación jurídica y empresarial, y podrás ocupar lugares de trabajo que requieran una formación interdisciplinaria vinculada con el ámbito jurídico y empresarial.
Salidas profesionales
Una vez te hayas graduado, podrás ejercer las actividades profesionales siguientes:
- Tareas relacionadas con el desarrollo, la interpretación y la aplicación de las normas legales tanto en la Administración y organismos públicos como en empresas privadas.
- Función pública estatal, autonómica o local (judicatura, fiscalía, cuerpos de letrados de las administraciones públicas, cuerpos técnicos de la Administración, inspección de trabajo, cuerpos docentes). También, podrás acceder a notarios y registros.
- Planificación, organización y gestión del trabajo y control de los recursos humanos.
- Elaboración y gestión de políticas sociolaborales de ámbito empresarial o institucional.
- Asesoría y consultoría jurídicas de instituciones y empresas.
- Ejercicio libre de la abogacía y la procuraduría, siempre que se cumplan los requerimientos legales establecidos para acceder a estas dos profesiones.
Perfil recomendado
- Debes ser una persona activa, crítica y participativa; comprometida con la mejora de la sociedad a través del derecho y la justicia. Además, deben tener un interés especial en el mundo del trabajo y en las relaciones que se derivan.
- Es necesario que dispongas de una buena capacidad para combinar conocimientos de diferentes ámbitos y saber sintetizarlos, para realizar análisis jurídico laboral, para resolver cuestiones relacionadas con la gestión de recursos humanos en las organizaciones y también para analizar e interpretar datos estadísticos y resultados de investigaciones empíricas sobre el mundo del trabajo.
- Además de conocer bien el español y el catalán, te será útil que tengas un cierto dominio del inglés, puesto que trabajamos en un entorno con empresas multinacionales y algunos materiales de estudio e informes internacionales son publicados en esta lengua.