El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos incorpora en su plan de estudios el perfil más actual de los graduados y graduadas en Relaciones Laborales puesto que en los últimos años, cada vez más, asumen funciones relacionadas con la gestión de los recursos humanos y la intermediación laboral, tanto en el sector público como en el sector privado. Por este motivo, el plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la URV incopora esta nueva vertiente laboral. Además, se añaden nuevas materias relacionadas con las nuevas formas de trabajo, la Gig economy, la globalización y la responsabilidad social corporativa.
¿Por qué estudiar el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la URV?
- Aprenderás de una manera muy práctica y harás 9 ECTS de prácticas obligatorias. También puedes matricularte de 12 ECTS de prácticas optativas.
- Puedes escoger entre cuatro menciones con las que te especializarás.
- Con la mención de Formación Dual intensificarás el aprendizaje en un entorno laboral real.
Salidas profesionales
Podrás ejercer tu carrera profesional en los ámbitos laborales siguientes:
- Planificación, organización, gestión del trabajo y control de recursos humanos.
- Elaboración y gestión de políticas sociolaborales de ámbito empresarial o institucional: búsqueda de talento y recolocación, inserción laboral.
- Asesoría laboral.
- Inspección de trabajo.
- Gestión de inmigración y extranjería.
- Prevención de riesgos laborales.
Perfil recomendado
- Debes ser una persona activas, crítica y participativa; comprometida con la mejora de la sociedad a través del derecho y la justícia. Además, deben tener un interés especial en el mundo del trabajo y en las relaciones que se derivan.
- Es necesario que dispongas de una buena capacidad para combinar conocimientos de diferentes ámbitos y saber sintetizarlos, para realizar análisis jurídico laborales, para resolver cuestiones relacionadas con la gestión de recursos humanos en las organizaciones y también para analizar e interpretar datos estadísticos y resultados de investigaciones empíricas sobre el mundo del trabajo.
- Además de conocer bien el español y el catalán, te será útil que tengas un cierto dominio del inglés, puesto que trabajamos en un entorno con empresas multinacionales y algunos materiales de estudio e informes internacionales son publicados en esta lengua.
Menciones
- Mención en Asesoramiento Jurídico-laboral
- Mención en Gestión de Personas
- Mención en Intermediación Laboral
- Mención en Formación Dual